Unsere Mitarbeiter bei morefire in Sachen Datenschutz oder Arbeitsschutz auf dem Laufenden zu halten, ist für uns als Online Marketing Agentur ein extrem wichtiges Thema. Insbesondere in Zeiten, wo viele teilweise im Homeoffice arbeiten. Auf der Suche nach einer geeigneten Lösung, das entsprechend zu dokumentieren, sind wir auf Teach to Protect gestoßen. Aus unserer Sicht eine sehr spannende Lösung.

Ich finde das Tool sehr gut strukturiert und einfach zu bedienen. Ich konnte mich ohne Anleitung in kürzester Zeit zurechtfinden. Die Inhalte sind gut aufbereitet und bieten mir als freie Sicherheitsfachkraft eine gute Möglichkeit die Mitarbeiter meiner Unternehmen zu unterweisen.

Als externer Datenschutzbeauftragter sehe ich seit Jahren, dass die Schulung der Mitarbeiter enorm wichtig ist. Denn nur mit gut geschulten Mitarbeiter können Unternehmen die hohen Risiken von Datenschutzpannen oder auch Cyberangriffen minimieren. Die Mitarbeiter müssen Regelungen und Sicherheitsmaßnahmen nicht nur kennen, sie müssen diese auch aktiv unterstützen und in ihre tägliche Arbeitspraxis übernehmen. Das gelingt nur mit regelmäßigen themenbezogenen Schulungen. Mit TeachToProtect können Datenschutzbeauftragte Ihre Mitarbeiter zielgerichtet schulen und für die zentralen Anforderungen des Datenschutzes und der Informationssicherheit sensibilisieren. Dies mit wenig internem Aufwand und mit regelmäßig aktualisierten Inhalten. So bleiben die Datenschutzbeauftragten aber in erster Linie auch die Mitarbeiter stets am Ball.

Als Fachkraft für Arbeitssicherheit stehe ich dem Thema digitale Unterweisung grundsätzlich eher skeptisch gegenüber. Ich glaube, dass der persönliche Kontakt zwischen Führungskräften und Mitarbeitern wichtig ist, damit die Botschaft wirklich ankommt. Das Konzept von TeachToProtect hat mich dann überzeugt. Führungskräfte finden auf dem Portal fachlich und didaktisch sehr gut aufbereitete Unterlagen, die sie direkt für die Unterweisung vor Ort einsetzen können. Mit zusätzlichen ELearning-Einheiten können sich die Mitarbeiter auf bestimmte Themen selbst vorbereiten. Der Vorteil dieser Kombination: Der Vorgesetzte kann bei der persönlichen Unterweisung auf diese Grundlagen aufbauen. Das spart jede Menge Zeit und ermöglicht es gleichzeitig, wirklich auf die Besonderheiten des einzelnen Arbeitsplatzes einzugehen.