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NL Case Study
Rodenstock GmbH
- Zum einen wurden die jährlichen Sicherheitsunterweisungen von Mitarbeitenden als uninteressant wahrgenommen, zum anderen war die Planung von Präsenzterminen sehr zeitaufwendig. Zudem fehlten flexible, standortspezifische Lösungen, um die Inhalte effektiv und effizient zu vermitteln.
- skillsforwork ermöglicht flexible digitale Schulungen mit standortspezifischen Anpassungen und automatisierten Erinnerungen, was den Verwaltungsaufwand erheblich reduziert hat. Mitarbeitende können individuell lernen und die Abschlussfragen stärken das Verständnis. Die Effizienz und Akzeptanz der Unterweisungen wurden deutlich gesteigert.
- Arbeitsschutz und Datenschutz
Das Unternehmen
Die Rodenstock GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Deutschland, das als Medizintechnikunternehmen und bedeutender Hersteller von Brillengläsern für höchste Qualität steht. Neben Standorten in Deutschland hat das Unternehmen weitere Niederlassungen in und außerhalb Europas etabliert. Deutschlandweit sind aktuell rund 1000 Mitarbeitende bei Rodenstock GmbH beschäftigt. Seit Oktober 2024 hat die Rodenstock GmbH skillsforwork schrittweise für die allgemeine Sicherheitsunterweisung in Deutschland eingeführt, zunächst am Standort Regen.
- München (Hauptsitz)
- Industrie
- 1877
- ca. 1000
- Deutsch
- rodenstock.de
Herausforderungen
Die Einführung von skillsforwork war motiviert durch verschiedene Herausforderungen, besonders in den Bereichen Organisation und Durchführung von Sicherheitsunterweisungen. Eines dieser Probleme war die zeitintensive Planung von Präsenzunterweisungen, insbesondere für Führungskräfte, die stark in ihren Tagesablauf eingebunden sind. Die Terminfindung hatte sich oft als schwierig erwiesen, was meist dazu führte, dass mehrere Anläufe notwendig waren, um alle Teilnehmenden zu erreichen.
Die Lösung durch skillsforwork
skillsforwork hat sich durch seine benutzerfreundliche Bedienung und flexiblen Anpassungsmöglichkeiten als optimale Lösung erwiesen. Die Plattform ermöglicht es, standortspezifische Inhalte, die für die Rodenstock GmbH besonders wichtig sind, einfach zu integrieren, wie etwa Informationen zu Notfallsammelplätzen, Ansprechpartnern und vieles mehr.
Ein großer Vorteil der digitalen Unterweisungen ist die zeitliche Flexibilität für die Mitarbeitenden. Diese können die Unterweisungen innerhalb einer festgelegten Frist eigenständig in ihren Arbeitsalltag integrieren, ohne an festgelegte Termine gebunden zu sein. Dies hat sich als besonders hilfreich für Mitarbeitende mit unterschiedlichen Verfügbarkeiten sowie für Mitarbeitende, die häufiger auf Dienstreisen gehen, erwiesen. Zusätzlich erlaubt die Software eine automatisierte Planung und Erinnerung an die jährlichen Unterweisungen, was den administrativen Aufwand erheblich reduziert.
Die Mitarbeitenden können individuell auf Inhalte zugreifen und ihre Lerngeschwindigkeit anpassen. Neue Mitarbeitende profitieren von detaillierten Erklärungen, während langjährige Mitarbeitende effizient durch die Inhalte navigieren können. Abschlussfragen am Ende der Unterweisungen sorgen dafür, dass das Gelernte überprüft wird.
Empfehlungen
Der Bereich Arbeitssicherheit bei Rodenstock hat die Einführung von skillsforwork empfohlen und betont die Benutzerfreundlichkeit der Software sowie die schnellen Reaktionszeiten des Supports. Es wurde hervorgehoben, dass Verbesserungsvorschläge zeitnah umgesetzt werden, was das Vertrauen in die Plattform gestärkt hat.
Der Bereich Arbeitssicherheit hat den Wunsch geäußert, dass skillsforwork weiterentwickelt wird, um noch mehr Anpassungsmöglichkeiten und Funktionen zu bieten. Besonders wichtig ist dabei allerdings, dass die Plattform weiterhin auch bei seltener Bedienung intuitiv und einfach bedienbar bleibt. Die Kombination aus einfacher Bedienung, flexiblen Inhalten und einem proaktiven Support-Team macht skillsforwork zu einer wertvollen Unterstützung für die Rodenstock GmbH.
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