Unsere Methodik
L.E.A.P.
Take a LEAP mit skillsforwork und bringe das Know-how deiner Mitarbeiter*innen auf ein neues Level. Experten sind sich einig: Kurze Lerneinheiten (sogenannte Micro-Learnings), die auf der LEAP-Methodik basieren, werden auch zukünftig das unternehmensweite Lernen nach vorne bringen.

Lernen
Lernen
Lernen im weiteren Sinne heißt, sich mit einem Thema intensiv zu beschäftigen, um es zu verstehen. Damit dies optimal gelingt, muss es motivierend und emotional sein. Die Micro-Learnings von skillsforwork enthalten deshalb multimediale Lerninhalte, wie …






… , die komplexe Inhalte anschaulicher und einprägsamer vermitteln als reiner Text. Lernen ist effektiver, wenn Informationen „gleichzeitig visuell und auditiv präsentiert werden, da das Arbeitsgedächtnis besser genutzt wird.“
Erleben
Damit Lernen wirksam wird, muss es erlebbar sein. Dazu setzt skillsforwork auf verschiedene Medienelemente, die sowohl geistige als auch physische Interaktion erzeugen. Dadurch wird der Lesefluss durchbrochen und es entsteht das Gefühl, am Geschehen teilzuhaben, weil Lernende nicht nur geistig, sondern physisch aktiv werden müssen.





Erleben
Aktivieren
Aktivieren
Mit Hilfe von regelmäßigen Wissensabfragen, wird das gerade erworbene Wissen aktiviert oder abgerufen. Nur so festigt sich das Gelernte und bleibt im Gedächtnis. In unseren Schulungen wird das Erlernte nach jedem Kapitel mit Hilfe von unterschiedlichen Frage-Typen auf den Prüfstand gestellt. Darüber hinaus gibt es einen Abschlusstest, in dem die wichtigsten Erkenntnisse aus dem E-Learning zum Schluss noch einmal aufgegriffen werden.




Probleme lösen
Mit Hilfe von relevanten, kontext-bezogenen und alltagsechtem Situationen fördert skillsforwork die Problemlösungsfähigkeiten der Mitarbeitenden. Dazu setzt die LEAP-Methodik auf Storytelling und arbeitsrelevante Use-Cases, mit denen sich Ihre Mitarbeitenden identifizieren können.
Probleme lösen
Mit Hilfe von relevanten, kontext-bezogenen und alltagsechtem Situationen fördert skillsforwork die Problemlösungsfähigkeiten der Mitarbeitenden. Dazu setzt die LEAP-Methodik auf Storytelling und arbeitsrelevante Use-Cases, mit denen sich Ihre Mitarbeitenden identifizieren können.
Häufig gestellte Fragen und Antworten
Was ist skillsforwork und welche Hauptfunktionen bietet die Plattform?
skillsforwork ist eine umfassende E-Learning-Plattform für unternehmensweites Lernen. Sie bietet Funktionen für Präsenzschulungen, Online-Schulungen und Unterweisungen. Zu den Hauptfunktionen gehören Benutzerregistrierung und -verwaltung, responsives Design, Mandantenfähigkeit, Kursverwaltung, Dokumentation der Schulungen und ein anpassbarer Mitarbeiterbereich.
Welche administrativen Funktionen bietet skillsforwork?
skillsforwork ermöglicht das Einsehen, Bearbeiten und Hinzufügen von Mitarbeiterdaten, das Erstellen und Verwalten von Gruppen, die Zuweisung von Schulungen und Terminen sowie die Dokumentation von Schulungen und Nachweisen. Administratoren haben Zugriff auf ein übersichtliches Dashboard mit relevanten Kennzahlen.
Kann ich eigene E-Learnings auf der Plattform erstellen?
Ja, skillsforwork bietet ein integriertes Autorentool, mit dem eigene E-Learnings erstellt werden können. Mit diesem Tool können Kursinhalte per Drag-and-Drop zusammengestellt und Multimedia-Inhalte wie Audio, Video und interaktive Elemente integriert werden.
Welche Arten von Schulungen können auf skillsforwork durchgeführt werden?
Auf skillsforwork können sowohl Präsenz- und Onlineschulungen als auch E-Learnings durchgeführt werden. Die Plattform unterstützt die Erstellung und Verwaltung von Onboarding-Programmen, Pflichtschulungen und Weiterbildungsmaßnahmen. Mit dem integrierten E-Learning-Creator können Administratoren auch eigene, interaktive Kurse erstellen.
Wie kann ich den Fortschritt meiner Mitarbeiter bei den Schulungen verfolgen?
skillsforwork bietet kompakte Dashboards, auf denen Sie den Fortschritt Ihrer Mitarbeiter in Echtzeit verfolgen können. Sie sehen, welche Schulungen abgeschlossen, noch ausstehend oder nicht bestanden sind, und können Berichte als Excel-Dateien exportieren.
Wie sicher sind die Daten meiner Mitarbeiter in der skillsforwork-Plattform?
skillsforwork legt großen Wert auf Datensicherheit und Datenschutz. Die Plattform entspricht den höchsten Sicherheitsstandards und stellt sicher, dass alle personenbezogenen Daten gemäß DSGVO und anderen relevanten Datenschutzgesetzen geschützt und verarbeitet werden.
Kann die Plattform an das Corporate Design des Unternehmens angepasst werden?
Ja, skillsforwork bietet die Möglichkeit, den Mitarbeiterbereich individuell zu branden. Dies umfasst die Integration des Unternehmenslogos und eines individuellen Hintergrundbildes, um einen konsistenten Markenauftritt zu gewährleisten.
Wie gewährleistet skillsforwork die Aktualität und Qualität der Lerninhalte?
skillsforwork stellt sicher, dass Lerninhalte regelmäßig aktualisiert werden, um den neuesten gesetzlichen Anforderungen und branchenspezifischen Entwicklungen zu entsprechen.
Wie unterstützt skillsforwork die individuellen Lernbedürfnisse und -präferenzen der Mitarbeiter?
skillsforwork bietet eine Vielzahl von Lernformaten wie Videos, Audios, Infografiken und interaktive Elemente (z.B. Flipcards, Multiple Choice). Diese Vielfalt ermöglicht es, unterschiedliche Lerntypen abzuholen und ein individuelles Lerntempo zu berücksichtigen. Die Plattform unterstützt zudem die Erstellung und Anpassung unternehmensspezifischer Inhalte, sodass maßgeschneiderte E-Learnings entwickelt werden können.
Welche konkreten Maßnahmen bietet skillsforwork zur Reduzierung des administrativen Aufwands bei der Personalentwicklung?
skillsforwork automatisiert und digitalisiert viele HR-Prozesse. Das umfasst das Onboarding neuer Mitarbeiter, die Verwaltung von Fortbildungsprogrammen und die zentrale Bereitstellung von Schulungsinhalten. Durch diese Automatisierung wird der administrative Aufwand erheblich reduziert, was zu Zeitersparnis und effizienteren Arbeitsabläufen führt.
Welche Geräte werden von skillsforwork unterstützt?
skillsforwork ist mit einem responsiven Design entwickelt, das eine optimale Benutzererfahrung auf verschiedenen Geräten gewährleistet, einschließlich Desktop-Computern, Laptops, Tablets und Smartphones. Das Layout passt sich automatisch an die Bildschirmgröße an.
Welche technischen Anforderungen gibt es für die Nutzung von skillsforwork?
skillsforwork unterstützt gängige Webbrowser wie Chrome, Firefox, Safari, Brave, Opera und Edge in der jeweils aktuellsten Version. Die Plattform ist kompatibel mit verschiedenen Betriebssystemen, darunter Windows, macOS und Linux, und kann uneingeschränkt über einen der unterstützten Webbrowser genutzt werden.
Inwiefern trägt skillsforwork zur Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens im Unternehmen bei?
Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens zu etablieren, indem sie eine umfassende und flexible Lerninfrastruktur bereitstellt. skillsforwork ermöglicht es, Lernprozesse kontinuierlich zu überwachen, zu evaluieren und anzupassen. Durch die Bereitstellung von stets aktuellen Inhalten wird sichergestellt, dass das Lernen nie stillsteht und immer auf dem neuesten Stand ist.