Unser Framework

S.K.I.L.L

Unsere E-Learnings basieren auf dem S.K.I.L.L. to-Competence Framework. Es verbindet strukturiertes Lernen, nachhaltigen Wissensaufbau und praxisnahe Anwendungen mit dem Prinzip des Lebenslangen Lernes.

S.K.I.L.L. steht für:

Strucktured

Strukturiert lernen:

Damit Lernen wirksam wird, müssen Inhalte verständlich aufgebaut und sinnvoll strukturiert sein.

Die Micro-Learnings von skillsforwork vermitteln Wissen deshalb in überschaubaren Einheiten und

führen Lernende Schritt für Schritt durch ein Thema.

Klare Lernziele, aufeinander aufbauende Inhalte und ein abwechslungsreicher Medienmix schaffen

Orientierung und erleichtern es, auch komplexe Themen zu verstehen und nachhaltig zu verankern.

Knowledge

Wissen aufbauen:

Lernen im weiteren Sinne heißt, sich mit einem Thema intensiv zu beschäftigen, um es zu verstehen. Damit dies optimal gelingt, muss es motivierend und emotional sein. Die Micro-Learnings von skillsforwork enthalten deshalb multimediale Lerninhalte, wie …

Text

Bild

Audio

Video

Animation

In

Wissen in Anwendung bringen:

Wissen wird zur Kompetenz, wenn es aktiv angewendet wird. Deshalb setzt skillsforwork auf praxisnahe, alltagsrelevante Lernsituationen. Storytelling, konkrete Anwendungsbeispiele und interaktive Elemente fördern die aktive Beteiligung der Lernenden. So wird Wissen nicht nur vermittelt, sondern direkt angewendet, reflektiert und nachhaltig in den Arbeitsalltag übertragen.

Lifelong

Wissen langfristig festigen:
Nachhaltiges Lernen endet nicht mit der Vermittlung neuer Inhalte. Wissen muss regelmäßig aktiviert, abgerufen und gefestigt werden, damit es langfristig verfügbar bleibt. In unseren Schulungen wird das Erlernte deshalb nach jedem Kapitel mit unterschiedlichen Frage-Typen auf den Prüfstand gestellt. Darüber hinaus greifen Abschlusstests die wichtigsten Erkenntnisse des E-Learnings noch einmal auf. So unterstützt S.K.I.L.L. kontinuierliches Lernen und schafft die Grundlage dafür, Wissen dauerhaft weiterzuentwickeln

Learning

Kompetenzen entwickeln:

Wirksames Lernen verbindet Wissen mit praktischer Anwendung. S.K.I.L.L. fördert durch praxisnahe Aufgaben und arbeitsrelevante Beispiele die Problemlösungsfähigkeit der Lernenden. So können sie das Gelernte auf konkrete Herausforderungen im Arbeitsalltag übertragen und entwickeln Schritt für Schritt nachhaltige Handlungskompetenz.

Unterweisen Sie Ihre Mitarbeiter jetzt nach S.K.I.L.L!

Sie sind neugierig geworden? Dann schauen Sie sich doch mal eines unserer E-Learnings an und erleben Sie selbst, wie wirksam S.K.I.L.L ist.